公务人员出现旷工行为，通常会受到一般的警告处分。

但若旷工时间连续超过十五日，或在一年内累积超过三十日，将予以更严重的处罚——即开除处分。

政务处分决定自发布之日起生效，而政务处分期则从该决定正式生效的那刻开始算起。

政务处分涉及不同程度的惩罚，具体的期限如下：

警告处分的期限长达六个月；记过处分的期限为十二个月；记大过处分的期限为十八个月；而降级、撤职两种处分的期限都为悔过二十四个月之久。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条

政务处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第八条

政务处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。