首先,雇主和雇员都可以向劳动行政部门申请调解。区劳动局和各街道劳动管理站设有信访办公室和劳动监察组,负责受理企业和职工的来电、来函和来访。要求当天做事情,当天处理。第二,与企业发生劳动争议的员工可以向企业劳动调解小组申请调解。企业劳动争议调解委员会由企业职工、工会和企业代表组成?接受企业所在地工会(或行业工会)和当地劳动争议仲裁委员会的指导。第三,在劳动争议调解中,要坚持三方原则,即由企业行政、职工和企业主管部门组成,使调解工作更加公正,使争议各方信服。四是做好劳动争议的预防工作。我们必须重视劳动争议的预防,做好纠纷发生前的工作,把问题解决在萌芽状态,采取预防措施。这是解决劳动争议的积极措施和根本途径
全文304个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案