一、北京人才引进落户办理需要时间是多久

申报人才引进落户，材料提交齐全的情况下，市级审批时限为30个工作日。

因为人才引进办理流程及审批程序，因人才所在单位的性质、隶属关系不同，故人才工作分为央级主管、市级主管、区级主管等多类，且由于人才个人身份、职位不同，审批部门（包括人保局、组织部）也有所不同。各区审批办理情况不同，区级审批时限以各区主管部门公示的时间为准。材料提交齐全的情况下，市级审批时限为30个工作日，具体事宜可咨询用人单位所在区县或有管理权限的上级主管部门。

二、北京人才引进流程是怎样的？

1、办理基本条件

拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，三城一区引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

2、办理程序

引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区（含经济技术开发区）或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。

三、人才引进落户办理材料

申请人才引进所需材料，具体电话咨询人社局：

1、主调人单位报告原件及复印件

2、单位营业执照原件

3、与单位签订的劳动合同原件及复印件

4、主调人近3年纳税情况证明

5、个人贡献、获奖、业绩材料原件及复印件

6、与随迁配偶的结婚证原件

7、随迁配偶的劳动合同

8、随迁子女的出生证明

9、主调人、随迁配偶的人事档案原件及复印件

10、来京同意接收函

11、诚信声明原件

12、主调人、随迁配偶、子女的身份证、户口本原件及复印件

13、政审情况材料原件及复印件

14、《引进人才审批表》原件

15、《流动人员情况表》原件

16、无刑事犯罪记录

17、相关情况的申请材料