劳动合同到期无正当理由,用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
一、公司劳动但没续签合同违法吗
用人单位劳动合同到期不续签不违法,但应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、用人单位不续签劳动合同要赔偿工资吗
用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、劳动合同不续签要赔偿吗
若用人单位在劳动合同到期后不续签的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或者主动要求不续订的除外。
全文440个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案