合同到期后,公司应如何赔偿合同终止
时间:2023-05-02 17:05:07 338人看过 来源:法律编辑整理

劳动法律师答:根据原劳动和社会保障部2005年12号文件的规定,劳动合同逾期的,用人单位应当签订补充合同;没有补充合同的,或者双方协商不能签订补充合同的,用人单位应当签订补充合同可以解除劳动关系,但用人单位提出解除劳动关系的,应当按照在本单位工作满一年支付一个月工资的经济补偿。即事实劳动关系终止的,按职工工作年限支付经济补偿金。

你的问题的实质是在劳动合同期满后双方建立新的事实劳动关系。对于实际的劳动关系,公司可以提出终止,但您应按您的工作年限支付经济补偿。如果你在公司工作3年,你应该支付3个月的工资作为经济补偿。你单位承诺给你一个月的补偿金是按解除劳动合同支付经济补偿金,这是以解除劳动合同为依据的,而不是以解除实际劳动关系为依据的。另外,由于您的劳动合同5月份到期,公司应在一个月内与您续签劳动合同;如未及时续签,公司每月应支付双倍工资。所以你也可以在六月和七月要求双薪。

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