根据我国相关法律的规定，如果遗属符合生活困难的补助条件，不管是农村居民还是城镇居民，每人每月的补助标准，都按照户籍所在地的城镇居民最低生活保障线标准执行。遗属生活困难的补助标准，随着城乡居民最低生活保障线标准的调整进行相应调整。《劳动保险条例实施细则修正草案》第四十五条：工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者。

职工病故遗孀补助条件

（一）职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：

（1）祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的；

（2）祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的；祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。

（3）子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、孙子女、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的；孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是目前无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。

（二）职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条（1）、（2）款条件的，可视为供养直系亲属。

（三）职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属；凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。

（四）权利处理：职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡，其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的，企业不再支付相应待遇；若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的，企业予以补差。

《劳动保险条例实施细则修正草案》第四十五条

工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：1、祖父、父、夫年满六十岁或完全丧失劳动力者；

2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；

3、子女、弟妹年未满十六岁；

4、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者；