企业劳动关系包含以下内容：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；成立劳动关系的基本原则是合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则和诚实信用原则；其他。

劳动关系中劳动者享有哪些权利

根据劳动法的有关规定，劳动关系中劳动者享有的权利包括。

（1）享有平等就业和选择职业的权利。

（2）有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。

（3）有休息、休假的权利。

（4）有获得安全卫生保护的权利。

（5）有接受职业技能培训的权利。

（6）有提请劳动争议处理的权利。

（7）有享受社会保险和福利的权利。

（8）有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。