一、离职满一个月不给办离职手续压的工资

假如你的雇主不愿意给你发工资的话，那你就得找地方劳动监察部门举报或申请劳动仲裁了。

如果是拖欠薪资，有两种方法能够帮你讨回公道：首先，你可以去所在地劳动局报案，进行劳动监察投诉。

这种方法的好处在于，操作起来比较简单方便。

但它也存在不足之处，那就是各地劳动监管的力度可能不尽相同；

你还可以选择去当地劳动局申请仲裁，要求他们支付你应得的工资。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、提了离职发工资的时候却写上借支

关于这个问题啊，其实就是类似于预借工资和正常发放工资之间的关系。

首先呢，根据相关守则，你应该在想离职之前提前30天向老板打好招呼，如果他们硬不让你离开的话，那你就有理由把先前的旧账连同新账一并算清楚了；其次呢，你可以考虑向劳动仲裁部门发起诉讼，向公司索要所有未付清的工资。

再者，其实预借工资也是很常见的现象，你可以在发放工资时将其一并扣除。

许多工厂在满足一定条件下都是允许员工进行预借的哦！