1、二婚可以休婚假的，只要是办理结婚登记，向单位申请，都可以休婚假。

2、休两次婚假的就是属于二婚的特殊情况了。整个婚假期间，如果中间出现了公休假和法定假日，这些假日包含在婚假内，不再另行增补婚假。

3、婚假是带薪休假，所以如果有单位恶意克扣薪资，可以依法捍卫自己权利。

律师补充：

领结婚证的条件：

1、男女双方必须自愿结婚；

2、男方必须年满二十二周岁，女方必须年满二十周岁；

3、没有禁止结婚的法定情形，包括直系血亲和三代以内旁系血亲和患有医学上认为不应当结婚的疾病；

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《民法典》

第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。