一、被公司辞退的离职证明怎么写

被公司辞退的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名；员工的姓名、工作岗位；日常的工作情况；辞退的原因；辞退的时间；以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

二、被公司辞退后多长时间内提起仲裁

被公司辞退后一年内提起仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

三、被辞退不给发工资怎么办

被辞退不给发工资的处理办法如下：

1.与公司协商；

2.向劳动行政部门投诉；

3.向调解组织申请调解；

4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5.直接向人民法院请求支付令；

6.对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。