法律对合同销毁的时间没有明确规定。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。

销毁合同需要先行解除，合同解除之后所涉及的权利义务终止，合同关系在客观上不复存在，对当事人不再具有约束力，可以销毁。

如果是劳动合同，则应当至少保存两年，公司合同档案管理部门工作人员必须按照国家法律、法规的规定妥善保管所有合同档案资料，在未按法律、法规规定或未经主管领导的批准下，不得随意处置、销毁和擅自外借合同档案资料。

如果是销售合同，则一般保存十年后可以销毁。双方当事人依法成立销售合同并履行合同义务后，除法律法规另有规定外，在履行合同义务的过程中设计的账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票等涉税资料应当保存十年。

多久才能签定无固定期限劳动合同

经过下列时限才能签无固定期限劳动合同：

1、公司一年内未与员工订立书面劳动合同的；

2、员工连续工作满十年的；

3、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《税收征收管理法实施细则》第二十九条

账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当合法、真实、完整。账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存10年；但是，法律、行政法规另有规定的除外。