如何申请工伤认定以及如何获得工伤赔偿职工可根据《工伤保险条例》第十七条的规定，直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起三十日内，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，向协调区劳动保障行政部门申请工伤认定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间符合条件的工伤赔偿金等费用

劳动者申请工伤赔偿金的数额需要在伤残鉴定后确定

如何获得工伤赔偿

后确定被工伤者，在采取措施及时救治后，第一步是认定工伤。按照规定，工伤鉴定向人力资源和社会保障局（人社局）办理，劳动能力鉴定向市劳动能力鉴定委员会（劳动鉴定委员会）办理，工伤保险待遇向社会保障机构申请，具体步骤如下：。工伤认定申请

事故发生后30日内，用人单位可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，逾期不申请的，用人单位承担期间工伤待遇费用。用人单位未按规定申报的，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定申请期限为一年，而申请材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明（或职业病诊断证明）、劳动关系证明等

一般来说，工伤事故应符合“三原则”，即因工作时间造成的伤害，工作场所和工作原因。人力资源和社会保障部门接受工伤认定后，应当在调查核实后60日内作出决定

劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的重要依据。治疗后伤情较稳定的，用人单位、受伤职工或者近亲属应当在医疗期满后30日内向市劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定书和工伤医疗救治相关资料

认定后，可确定伤残等级和生活照料等级；残疾等级分为10级，其中1级最重，10级最轻；生命关怀有四个层次，第一层次最重，第四层次最轻。鉴定结论作出一年后，残疾情况发生变化的，可以向劳动鉴定委员会申请复查鉴定。向当地社会保障部门申请补偿。劳动者劳动能力认定后，可以向当地社会保障部门申报工伤待遇