轻微工伤的休息时间要根据病情的恢复情况进行确定,法律并没有一个明确的规定。
一、工伤休息多久谁说了算
工伤休息多久一般首先看劳动者工伤受伤的情况,看工伤的严重程度而定,如果是普通的工伤则休息时间比较短,如果休息时间比较长的,要看伤情鉴别机构出具的证明来确定,其次看劳动者所在工作单位的制度,取决于所在单位给的工伤休息时间为多久,但也有最高限度,主要是看所在单位说了算。
二、公司员工受伤住院期间伙食费多少钱一天
工伤的营养费赔付标准司法解释没有明确的的规定,需要根据实际情况来确定。在确定营养费给付标准时,严格根据受害人的伤残情况和参考医疗机构的意见,根据案件的具体情况和实际需要,审慎予以决定。住院伙食补助费从工伤保险基金中支付,单位可以先行垫付。
三、工伤骨折没有住院可申请工伤赔偿吗
劳动者因工负伤,造成轻微骨折,我们建议劳动者被确认工伤后,在伤情稳定时或者停工留薪期满时,去当地劳动能力鉴定委员会,申请伤残等级等相关鉴定,在具体的鉴定结论确定后,方可明确相关赔偿事实依据。
如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
如工伤职工轻微骨折已经构成伤残,工伤保险基金或用人单位还应支付:一次性伤残补助金、伤残辅助器具费,解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿数额,需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。
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