劳动者可以带上劳动合同，到当地就业局查询。

一、以前的社保在哪能查到?

1.到社保局查询

把本人有效证件和社保卡带上到当地社保局办公大厅窗口查询。这样社保卡里有多少余额我们就知晓了。

2.终端查询

现在很多银行自助服务网点都有自助服务终端，我们可以在上面查询社保。但我们得先确定社保卡上对应的银行是哪个。然后到有自助服务终端的银行自助服务网点查询。

3.电话查询：12333

查询时拨打劳动保障综合服务电话“12333”。

4.官网查询

搜索所在的城市的劳动保障网或社会保险业务网站然后登进去，点击“个人社保信息查询”窗口，把身份证号和密码输入就可以查询。

5.微信或支付宝查询

我们经常使用的微信和支付宝现在也可以查询，而且特别简便。举个例子只要在支付宝搜索社保，进去社保服务页面，把身份证号和密码输入，登录查询就没问题了。

二、离职后单位不给办理社保转移怎么办

离职后，不准转移社保的，那么带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。企业正式颁布的离职制度必须以法律条文为依托，在其范围下结合企业自身特性，进行丰富完善。劳动者离职后，没有办理离职手续，那么要及时到社保局办理，带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。

三、不签劳动合同公司能交5险1金吗

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。即使不签劳动合同，公司也能交5险1金，因为社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记，申报和缴费。