如果在工作中牙齿碰掉,可以向公司报告事故并申请工伤认定。一旦被认定为工伤,将能够享受工伤保险待遇,包括伤残待遇。申请工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书。若用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如果在工作中我们的牙齿碰掉了，我们可以向公司报告这一起事故，并申请工伤认定。一旦被认定为工伤，您将能够享受到工伤保险待遇。在这之中，如果您的劳动能力因事故或职业病而丧失，您将能够获得伤残待遇。

申请工伤需要准备以下材料：

1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（1）工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

（2）与用人单位存在劳动关系的证明材料；

（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

牙齿碰掉能否申请工伤？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。而牙齿碰掉不属于工作原因导致的伤害，因此不能认定为工伤。

然而，如果牙齿碰掉是在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到的伤害，那么可以认定为工伤。此外，如果牙齿碰掉是由于工作过程中其他因素导致的伤害，比如摔伤，那么也可以认定为工伤。

总之，牙齿碰掉能否申请工伤，需要根据具体情况进行判断。如果牙齿碰掉是在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到的伤害，那么可以认定为工伤；如果不是工作原因导致的伤害，则不能认定为工伤。

在工作中，如果我们的牙齿碰掉了，可以向公司报告这一起事故，并申请工伤认定。一旦被认定为工伤，将能够享受到工伤保险待遇。如果牙齿碰掉是在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到的伤害，那么可以认定为工伤；如果不是工作原因导致的伤害，则不能认定为工伤。因此，申请工伤需要准备相关材料，并根据具体情况进行判断。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。