取保当日不算，从次日起算到第二年为一年。

一、离职后工资多长时间不发可以仲裁

员工离职后，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年时间为申请仲裁的有效期，通常可分为以下情况：1、员工离职时，可以跟用人单位沟通好工资发放时间，在沟通好的时间内单位没有发放工资的，可以申请劳动仲裁。也就是说，从约定的发放工资之日起算一年内，可以申请仲裁；2、未与单位约定工资结清时间，劳动合同解除当日单位未结清工资的，自合同解除当日起算一年时间内，都可以申请劳动仲裁。

二、保管费如何计算

保管费的计算方法：

1、普通货物自承运人发出到货通知之日起免费保管3日；

2、分批到达的普通货物的免费保管期从通知提取最后一批货物的次日起计算；

3、超过免费保管期的货物每天每公斤收取保管费0．10元，保管期不满意意意意1日按1每日计算；

4、每份货运单最低保管费为人民币5、00元。

三、法定节假日算不算暑假？

不算。寒暑假不是法定节假日。根据相关规定，我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改国年节及纪念日放假办法决定》（国务院令第644号），具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）