办理流程:
申请仲裁。
携带上述材料向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
2、收到通知书。
提交申请书半个月左右,劳动人事争议仲裁委员会通知申请人收到通知书,包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。
在这种情况下,可以按照程序进行劳动仲裁。
申请仲裁时,申请人应提交以下文件
1、申请表。
申请书提交1式2份(被申请人为2人的,提交1式3份),申请书由申请人签字,日期写申请仲裁当天日期。
2、证据材料目录并附证据。
证据材料目录由提交人签字,日期写提交日期。证据资料目录和证据均提交1式2份(对方当事人为2人,提交1式3份)。
3、身份证原件和复印件。
身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上,身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请人。
4、使用者的工商注册信息。
使用者的工商注册信息从北京市企业信用信息网上印刷,提交一份。
5、送达地址确认书(当场填写一份)。
6、委托代理档案。
委托律师代理劳动仲裁时,律师除提交上述文件外,还应提交《律师事务所函》、《授权委托书》、《律师证书复印件》。
北京劳动仲裁律师费要多少
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定
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