辞职不一定要等30天,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
辞职后社保断缴重新入职一定要补缴吗
辞职后社保断缴重新入职不一定必须要补缴,劳动者在换工作后,中间停缴的社保不是必须要补缴的,社保都是累计的,可以中断,不会影响到之前的缴费年限以及个人账户累计。所以社保中间断缴,劳动者可以选择补缴或者不补缴,凭个人意愿,因为缴费年限都是累计计算的。劳动者在新单位入职后,单位可以直接转入参保关系继续缴费。
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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