非自愿离职证明范本包括：

1、当事人的身份信息，包括性别，身份证号码，住址等信息；

2、当事人入职的具体年、月、日，以及入职公司后担任的具体职务；

3、当事人于某年某月某日因什么原因申请离职，以及离职当月的工资是多少，还需要写明在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续；

4、在结尾要有写明公司的名称并加盖公章，并注明签署该非自愿离职证明的具体年、月、日。

离职证明范本是怎样的

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方＿＿＿＿＿＿＿＿（部门）的＿＿＿＿＿＿＿（职务），于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除／终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

＿＿＿＿＿＿＿先生／女士／小姐，自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日在我公司担任＿＿＿＿＿＿＿＿（部门）的＿＿＿＿＿＿＿职务，由于＿＿＿个人＿＿＿＿＿＿原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！

某某先生／女士／小姐自20＊＊年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20＊＊年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

甲方（签章）：甲方代表签字：

兹证明XXX先生／女士／小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20＊＊年04月01日至20＊＊年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明！

彭＊＊先生自20＊＊年06月01日入职我公司担任建筑工程处施工员岗位，至20＊＊年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

乙方签字：

年月日

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。