没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定，男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中，也因此存在地区差异，具体要看各地方劳动与社会保障部门。

一、陪产假工资怎么算？

陪产假工资，法律并没有明确规定，因为陪产假国家并没有统一规定，各地对陪产假的有无时间长短、期间的工资如何发放有不同的规定，具体应当根据当地对陪产假的规定。

二、产假陪产假分别有多少天

国家没有关于陪产假的统一法律规定，各省份根据具体情况进行制定相应的政策，多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。

女职工正常享有98天产假，根据具体情况可以延长产假。产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

三、老婆难产老公陪产假多少天

陪产假国家没有统一规定，这个是山东省的规定。男方护理假七天。陪产假的践行有关的法律会有明确的规定，所以自己需要注意其中的约束，这样自己的权益维护就不会发生触犯法律规定的事情，但是在有关的问题处理中需要自己的进行程序上的申请，在有关环节的操作上就会有着积极的意义，因此自己需要留意有关的规定。