一般情况下，工伤治疗时间不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，市劳动能力鉴定委员会可以适当延长治疗时间，但延长期限不能超过12个月。伤残等级评定完毕后，工伤劳动者停发原待遇，享受伤残待遇。在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

在一般情况下，工伤治疗的时间大约不会超过12个月。但是，如果伤情严重或情况特殊，市劳动能力鉴定委员会在确认后，可以适当延长治疗时间，但延长的时间总共不能超过12个月。伤残等级评定完毕后，会停发原待遇，按照相关的规定享受伤残待遇。工伤劳动者在停工留薪期满后依然需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤治疗时间最长能延长多少？

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，一般不超过12个月。因此，工伤治疗时间最长能延长12个月。

工伤治疗时间一般不超过12个月，但情况特殊时可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。伤残等级评定完毕后，会停发原待遇，但会继续享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此，工伤治疗时间最长能延长12个月。

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。