公司有责任按时足额缴纳社会保险费。如果公司未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。同时,公司也应该积极履行自己的法定义务,不得缓缴或减免社会保险费,否则将受到相应的法律制裁。

公司有责任按时足额缴纳社会保险费。如果公司未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足。同时,公司也应该积极履行自己的法定义务,不得缓缴或减免社会保险费,否则将受到相应的法律制裁。

举报公司社保欠费会不会有法律风险？

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，否则将面临罚款、扣留社会保险费等行政处罚。如果用人单位拖欠社会保险费，则社会保险费征收机构可以采取多种措施，包括申请人民法院强制执行。

如果举报公司社保欠费，用人单位可能会面临法律风险。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，则社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行。

同时，《社会保险法》第八十八条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，或者有社会保险费征收机构申请人民法院强制执行的，由社会保险行政部门或者社会保险费征收机构申请人民法院强制执行，并可以在社会保险费用的征收管理职责范围内采取多种措施，包括申请人民法院强制执行。

因此，举报公司社保欠费可能会产生法律风险，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，避免引发法律纠纷。

结论：用人单位有责任按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律制裁。如果未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或补足，并自欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，则社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行。举报公司社保欠费也可能会产生法律风险，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，以避免引发法律纠纷。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《劳动法》第一百条

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。