在外地打工突然死亡的，如果是因工死亡的，雇主是需要承担责任的雇用关系中的人身损害来处理，要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费，还可以要求精神损害抚慰金。不是工伤雇主没有赔偿责任。

一、干活受伤雇主有关系吗是否要赔偿

有关系，雇主应当赔偿。只要是为完成雇主交代下来的任务就不可能说跟雇主一点关系都没有，这样的情况都是可以要求赔偿，追究责任的。因为完成雇主的工作任务而受伤，或从事与雇佣活动有关的工作面受伤，雇主都应该承担相应的责任。

二、工人自己干活不小心伤到别人责任怎么划分

工人在干活中把别人不小心受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。

三、上班路上发生意外老板需要负责任吗

上班路上发生意外的老板需要负责任。法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受损害的，雇主需要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可以向第三人或者雇主请求赔偿。雇主赔偿后，可以向第三人追偿。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。