产假休完后辞职可以享受与生育津贴。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保。各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。2、已办理参保备案，并在当地生育。3、当地人社局要求的其他条件。

一、生育险交了6个月能用吗？

生育保险一般缴纳6个月到1年（以当地社保局下发的文件为准），并符合计划生育相关规定即可享受生育保险报销。生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

1、连续缴纳六个月可以报销。

2、参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。

3、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。

4、连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30％支付。

5、连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100％支付。

二、生育险是必须在同一个公司吗

不一定是同一家公司，但是必须累计满一年。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

缴纳生育险后，生完孩子可以领一笔生育金。

1、生育险报销时限：生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。

2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。