休产假有生育津贴还有工资吗
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休产假有生育津贴就没有工资了。 具体如下: 1、 所在单位缴纳生育保险的基准和该职工的平均工资相同:...
生育假期间辞职对生育津贴有影响吗?
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劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在...
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小产生育津贴怎么报销
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男方有生育险可以领生育津贴吗
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产假期间社保在生育期间能领生育津贴吗
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从业妇女在领取津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分你可自己交给单位,由单位统一缴纳。当然也可以与单位协商,由单位代扣代缴,或垫缴...
如何申请生育津贴?生育津贴申请期限多久?
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北京对生育津贴以及生育津贴申请期限规定如下: 一、申报时间:每月5-25日 二、申报生育津贴、晚育奖...
被辞退产假期间生育津贴还发吗?
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孕期被辞退后生育津贴就不发了。生育津贴的发放需要职工是在职的状态。若职工没有法律规定的过错行为,用人...
不明白,就问一问
产假期间有休多久生育津贴,律师怎么看
工资7000可以拿多少生育津贴
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2021生育津贴报销流程
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生育险和生育津贴可以一起报销吗
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生育期间产假可以休多久?
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满...
女职工休产假期间,将停发工资,改发生育津贴,生育津贴也能领取吗
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产假期间,停发工资,改发生育津贴。工资,是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。女职工产假期间,不提供劳动,不享有工资,依法享有生育保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特...
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产后申请生育津贴时间是多久?
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产后申请贴报销生育险一般是第二个月,最晚当年内报销即可。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:...
生育津贴一般多久到账 生育津贴多久能到账
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各地社保生育津贴的到账时间不同,一般情况都是在30天内到账,最长不超过90天。...
产假期间公司应怎样支付生育津贴
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t产假期间公司应怎样支付生育津贴t《北京市企业职工生育保险规定》第十五条:“生育津贴按照女职工本人生...
生育津贴到账查询方式
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生育险没交满一年能领生育津贴吗
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产假期间是否发生工资, 生育津贴?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
产假期间生育津贴最低标准是多少
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由...
职工在产假期间生育,怎样发放生育津贴
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实际工作中,产假工资怎么发放,可以有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴...
产假期间发的年终奖算生育津贴吗
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女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
小产假十五天生育津贴有多少
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用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位...
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个人怎么领取生育津贴
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生育津贴是一次性给吗
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生育津贴多久过期?&Q4&
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生育津贴一般在生育当年的年底未报销的,就会过期。女职工或者女职工所在的单位最好是生育后的第二个月,携带生育证明、婴儿的出生证明等材料,到当地的社会保险经办机构报销。生育津贴指国家法律、法规规定对职业妇...
北京男方休产假期间, 男方能享受多少天生育津贴?
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市人力社保局:依据关于调整本市职工生育保险相关政策的通知京人社医发[2016]99号文件的规定,根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》增加生育奖励假30天,取消晚育假30天的规定,本市参加生育保险人...
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产假期间换了公司,生育津贴怎么办
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及时参保、连续缴费的参保职工可以享受生育保险待遇。如果因你个人原因解除的,将不享受生育保险待遇。如单...
二胎可以领取生育津贴吗
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教师休产假期间,停发工资改发生育津贴吗生育津贴的发放标准是什么
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教师产假期间,停发工资改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女...
女职工产假期间的生育津贴包括什么?哪些属于生育津贴
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一,职工产假期间工资和生育津贴只能选择其一,不能双重享受,一般来说,发生育津贴的,停发工资(生育津贴低于职工工资标准部分由单位补足),由当地社保支付;如果职工未参加生育保险的,由用人单位按其产假前的基...