产假期间生育津贴最低标准是多少

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• 问上海产假生育津贴最低多少钱
  

  根据规定生育津贴能领多少钱问题。回答如下:生育津贴：即女职工产假期间的工资。生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30天×产假天数。如果公司月缴费平均工资为5000元，产假98天，则生育津贴金额=16333元特别提醒：生育津贴＞职工产假工资标准，用人单位不得克扣；生育津贴＜职工产假工资标准，差额部分由单位补足。

• 问有关的产假生育津贴最低多少钱啊?
  

  我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

• 问广州挂靠最低生育津贴的标准是多少？
  

  生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30（天）×假期天数 当月本单位人平均缴费工资是多少？一般来说，跟你的工资没多少关系。 因为参保人缴费工资根据本人上年度每月平均工资收入由你的单位负责申报，单位为了省钱，当然报最低的啦。 最低是多少？按上年度即2011年广州市职工平均工资的60% 即：单位人平均缴费工资是4800×0.6=2880元 假设你的假期天数是170天 生育津贴=2880÷30×170=16320元 附：至于你说的“公司以最低的1655工资”貌似跟社保没多少关系， 据我所知，2006年的时候广州市月平均工资已经达到3027元了 社保基数就是3027×60%=1816元2010年怎么可能低于2007年

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