一、工会医疗互助报销范围包括工伤吗

在探讨工会医疗互助报销范围是否包含工伤时，我们需要明确工会医疗互助的性质和目的。

1．工会医疗互助通常是一种由工会组织提供的，旨在帮助会员应对医疗费用负担的互助机制。然而，关于其具体的报销范围，不同的工会可能有不同的规定。

2．就工伤而言，它通常是由国家法律法规规定的，由工伤保险基金支付相关的医疗费用。这意味着，工伤医疗费用主要由工伤保险来承担，而不是由工会医疗互助来报销。

然而，这并不排除某些工会在其医疗互助计划中，将工伤医疗费用纳入报销范围的可能性。

3．要确定工会医疗互助报销范围是否包括工伤，需要查阅具体的工会医疗互助政策或规定。如果政策或规定中明确包含了工伤医疗费用，那么受害人就可以通过工会医疗互助来获得相应的报销。

二、工伤医疗费用报销范围

1．工伤医疗费用报销范围主要涵盖了与工伤直接相关的医疗费用。具体来说，这包括在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门（急）诊、住院的医疗费用。

2．如果工伤发生后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的医疗费用，也在报销范围之内。

3．工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作时，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的医疗费用也可以得到报销。这些规定确保了工伤受害人在不同的医疗场景下都能得到必要的医疗费用保障。

三、工伤保险报销所需资料

在申请工伤保险报销时，需要提交一系列相关的资料。这些资料主要包括：

1．工伤（亡）认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论；

2．医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结等医疗费用相关证明；

3．如果发生工伤救治转院或超范围用药的情况，还需要携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》；

4．对于安装假肢、矫形器等辅助器具的情况，需要提供《工伤职工残废辅助器安装申请表》；

5．还需要提供供养亲属抚恤金受益人的相关证明材料。这些资料的提交是工伤保险报销流程中的重要环节，确保了工伤保险报销的准确性和公正性。