产假法定假期一般是98天。根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定可知，女职工可享受98天的产假，因难产或者生育多胞胎的可以增加产假15天，产假期间享受在岗职工同等待遇。如果女职工因为怀孕被企业开除的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。98天产假是法定产假，各地区可以根据本地区计划生育条例规定，给与女职工更多的产假假期。

企业产假多少天？

企业女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。