办理劳动仲裁需要的资料如下：

1、劳动仲裁申请一般一式两份，被申请人多的，按被申请人数提供；

2、申请人身份证及复印件；

3、有委托代理人的，应当提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件；

4、被申请人工商登记信息；

5、申请人与被申请人有劳动关系的证明材料，如劳动合同、暂住证、工作证、工厂卡、工资表、入职登记表、押金收据、被处罚凭证、被开除、除名、辞退、解除或终止劳动关系的通知或证明等原件和复印件；

6、《提交证据材料清单》一式两份。

劳动仲裁办理地点

当事人向当地劳动仲裁委员会提出申请，由劳动仲裁委员会组成仲裁庭，实行一案一庭制。

仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：

1．当事人之间权利义务关系明确；

2．不先予执行将严重影响申请人的生活。

3．劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。