算工伤。工伤需要具备条件：

（1）职工与用人单位之间存在劳动关系；

（2）职工必须有人身损害，职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生；

（3）事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。

一、工人在上班途中自己骑车摔伤了算工伤吗

企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内；2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；3、必须是非职工本人主要以上原因。

二、怎么认定工伤?

工伤事故是用人单位雇用的职工遭受的人身伤亡(致伤、致残和死亡)事故，财产损害和精神损害不属于工伤事故。必须是职工在执行工作职责中(因工作原因)发生的事故。因个人原因发生的伤害不属于工伤事故。工伤事故必须与职工受到的损害之间存在因果关系。前提条件必须存在劳动关系，包括事实劳动关系。

三、怎么办是不是工伤

（1）是不是工伤要看是否符合规定的工伤或视同工伤情形，同时是不是能够排除规定的排除情形。

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（九）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（十）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（十一）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。