一、五险一金哪些是单位交个人不交

1、五险一金中工伤保险，生育保险，个人不要交，只需要单位交。定义如下：

（1）工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；

（2）生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条

【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；

（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；

（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

二、五险一金是什么

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到法定退休年龄可领取退休金；

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的；

6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。

五险一金公司和个人是按什么比例交的

五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异，大致如下：1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；3．失业保险：单位支付2％，个人支付1％；4、生育保险：单位支付约0．8％。