公司买的五险分别是：

1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取；

2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策；

3、失业保险，在失业后领取相应的失业金；

4、工伤保险，若在工作中受伤或者受到侵害可以要求理赔；

5、生育保险，对生育所产生的各项费用员工可以报销。

一、五险包括哪些

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

二、五险方面，单位和个人的承担比例如下：

1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；

2、医疗保险单位承担6%，个人2%；

3、失业保险单位承担2%，个人1%；

4、生育保险1%全由单位承担；

5、工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

三、五险的作用如下：

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

综上所述，五险的办理需要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保。