一、公司破产如何赔偿工人损失

公司破产赔偿工人损失的标准如下：

1.根据劳动者的工作年限进行赔偿，每满一年，向劳动者支付一个月工资作为经济补偿；

2.六个月以上不满一年的，按一年的时间计算，支付一个月工资作为经济补偿；

3.不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、股东申请公司破产清算的条件

1.公司经营管理发生严重困难。

2.继续存续会使股东利益受到重大损失。

3.通过其他途径不能解决。享有诉权的股东在提起解散公司诉讼之前应当穷尽所有可能解决僵局的途径，例如协商、股权转让、股权收购等。只有当无法协商解决问题或股东要求退股，其他股东无能力购买及其他人无人购买时，才能解散公司。

4.提起公司解散诉讼的股东，应当是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。

三、公司申请破产清算流程要多久

企业破产清算要多长时间，法律是没有明确规定的，需要依据具体案情而定，短则需要几个月，长则可能要一年以上。

《中华人民共和国企业破产法》第十条债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的，应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。