1、缴纳基数

社会保险缴费基数下限青岛市社会平均工资的60％，最高为青岛市社会平均工资的300％。

2、单位和职工个人缴费比例

单位按缴纳基数的32．4％—33．5％缴纳，职工个人按缴纳基数的11％缴纳，各项保险缴纳比例分别如下：

养老保险：单位按缴纳基数的20％缴纳，职工个人按缴纳基数的8％缴纳；

医疗保险：单位按缴纳基数的9％缴纳，职工个人按缴纳基数的2％缴纳；

失业保险：单位按缴纳基数的2％缴纳，职工个人按缴纳基数的1％缴纳；

工伤保险：单位按缴纳基数的0．5％—1．6％缴纳，职工个人不缴纳；

生育保险：单位按缴纳基数的0．9％缴纳，职工个人不缴纳。

3、住房公积金

（1）、缴纳基数

住房公积金均按职工本人上年度月平均工资作为缴费基数。

住房公积金缴费基数下限青岛市社会平均工资的60％，最高为青岛市社会平均工资的500％。

（2）、单位和职工个人缴费比例

住房公积金单位和职工个人按缴纳基数的7－20％缴纳。

一、我国基本社会保险制度包括哪些内容？

1、养老保险，养老保险是工作者在达到法定的退休年龄退休后，从政府及社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

2、医疗保险，城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

3、工伤保险，工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4、失业保险，失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

5、生育保险，生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。