在我国内蒙古地区，职工享受的休假天数通常在九十八天左右，但若是晚育群体，根据相关法规政策，其休假日期将会延长三十天。

此外，根据法律定义，男女双方结婚年龄超出法定规定三年及以上者可称之为晚婚；同样地，已婚妇女若生育子女时年龄超过法定规定四年及以上者即可称为晚育。

针对晚婚的家庭，可以额外享有十五天的假期；而对于晚育的母亲来说，则能享受到三十天的额外产假，同时，丈夫也有十天的护理假作为陪伴。

除此之外，针对晚婚晚育的人群，还有可能获得其他形式的激励与奖励。

特别值得注意的是，对于生育多胞胎的母亲而言，每多生育一名婴儿，其产假便会相应地增加十五天。

根据《内蒙古自治区人口与计划生育条例》，依法办理结婚登记的夫妻增加婚假15日，符合规定生育的女方增加产假60日，并给予男方护理假25日。

因此，符合国家规定政策生育的女方，可享受的产假为158天。

对于难产或生育多胞胎的情况，产假可以增加到188天。

在休假期间，工资和福利待遇不变。