上班途中下雪摔倒不是工伤。上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。工伤认定有两个条件一个是上下班途中，必须是正常上下班时间和上下班必经之路；另一个条件是交通事故，事故责任不是当事人主要责任。滑倒摔伤，主要是自身原因，不属于工伤事故，不能构成工伤。

一、属于交通事故工伤的情形有哪些

属于交通事故工伤的情形如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故和工伤的情况包括上下班途中的交通事故，不是主要责任。员工在上下班途中受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视为工伤。

二、交通事故主要责任人可以认定工伤吗

第一、根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此项规定侧重的是上下班途中发生的交通事故，即如果是在上下班途中发生交通事故，职工负主要责任，则不能认定为工伤。

第二、如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤，无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。

三、下班摔伤算不算工伤

下班摔伤不算工伤。关于上班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。因此下班时，因非本人主要责任的交通事故受伤，属于以上规定的情形，可以认定为工伤。但下班摔伤不属于以上情形，不算工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。