收入中五险一金是根据缴纳基数以及缴纳比例来计算的，缴纳比例如下：

1、单位的养老保险缴费费率一般为20％；

2、医疗保险缴费费率为8％；

3、工伤保险缴费费率为2％；

4、生育保险缴费费率为0．7％；

5、住房公积金缴存比例5％到12％等。

一、办理五险一金需要的资料如下：

1、公司，劳动合同、人员增加表、工资证明；

2、个人，身份证复印件、照片、减员表或帐号。

二、五险一金缴纳的条件：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

总之，五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。养老险，单位按基数的20％缴纳，个人按基数的8％扣缴；失业险，单位按基数的1．5％缴纳，个人按基数的0．5％扣缴，农民工个人不缴费；工伤险，根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳，个人不缴；生育险，外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0．8％缴纳，个人不缴费；医疗险，单位按基数的9％加1％缴纳，个人扣缴2％加3％；住房公积金，单位和个人均按基数的8％缴纳，若单位条件好可申请提高到10％。

如何查询五险一金

1、最简单的方法是从工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除，一般是有交的；

2、有帮你交五险一金的话，会发放社会保障卡或公积金卡；

3、可以到社保网站及公积金官网上查询，如果有交，可以查到相关记录。

根据我国《社会保险法》第二条的规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”