如何计算企业工伤保险
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在我国企业缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额×单位缴费费率。工伤赔偿计算:1-6级伤残津贴=本...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>五险一金,五险一金是怎么计算工伤的?
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工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业五险一金如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职了五险一金如何处理
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询五险一金基数怎么算五险一金如何计算
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费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>企业社保五险哪些属于五险一金
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企业缴纳社会五险一金的五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么办理企业五险一金?
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1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业五险一金如何计算,律师怎么看
五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询如何计算员工的五险一金?
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五险一金的算法: 五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。 月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算五险一金的缴纳比例
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社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业五险一金如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险一金企业必须交吗
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公司必须交五险一金,劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资扣除五险一金计算
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五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>北京五险一金计算公式
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北京五险一金缴纳比例表:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例10%...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询破产企业如何清算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到企业五险一金如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业年金是五险一金吗
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企业年金不是五险一金。“五险”为:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;“一金”是住房公积金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>计算五险一金基数
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费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金,工伤保险怎么报?具体如何计算?
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应进行以下流程:1、填写《工作认证申请书》,包括事故发生时间、场所、原因、员工受伤情况等基本情况,一式两份2、医疗诊断证明书(或病历复印件)或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)3、省社会保险基金管...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金企业承担比例
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五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企五险一金和私企五险一金可以用?
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私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金缴费基数怎么算
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业基本养老保险是五险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询五险一金可以累计计算吗
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五险一金可以累计计算的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金企业必须交吗?
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五险是企业必须为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利;一金(即公积金)企业可为公司缴纳,非国家强制性要求。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业五险一金如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业五险一金中的起薪工资怎么算?
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年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何查询自己的五险一金缴费情况
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询买断补偿金如何计算?国企和集体企业补偿金计算方法一样么?
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买断工龄,并不是劳动法上的一个概念,它是近年来各地企业与职工解除劳动合同的新做法,国家法律从来就没有承过,因此也没有相应的规范可言。买断工龄,不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法,各地的做法各不一样。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算一个企业的工龄? ? ?
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作年限。 工龄分为一般工龄和连续工龄。一般工龄包括上述全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分,过去称"本企业工龄",即职工在一个工作单位的连续...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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