代理通知金的标准是用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，应当提前一个月通知。用人单位未依法提前一个月通知的，以支付一个月工资为代替。根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资后，可以解除劳动合同。

三种情况可以代缴通知金吗

代通知金的三种情形包括以下方式：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。

《劳动合同法》第四十条