怀孕期间是可以请长假的，正规的单位或者是公司都是有这种假期的。毕竟大型的公司是对孕妇有一定的照顾的，可以先向公司或者是单位提出申请。

一、怀孕不上班公司给交五险么

怀孕期间不上班公司是不是交社保需要分为几种不同的情况来分析，如果是和单位协商统一之后，将工作妥善安排完成可以在家休养的时候，其社保公司还是会继续缴纳的，也就是只需要给自己的原本需要缴纳的部分，公司根据规定缴纳相应部分。但如果是没有提前通知公司的情况下，就自己决定在家休息不上班的话，公司是否给缴纳社保就不一定了，在相关规定当中指出，公司不能随意开除孕妇的，要达到相关的标准才行，如果是没有充足理由就不上班的话，公司很有可能不会给缴纳社保。

二、公司给孕妇增加工作量合法吗

孕妇加班是不合法的。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。在孕期是需要休假的，公司增加工作量是违反劳动法的。

三、婚假可以到第二家公司休吗

按理来说是可以的，就是婚假可以在两个单位休吗这个问题，不过要看后一家公司你上班多久了，一般刚上班不超三个月的，不会给你请这么长时间的假的。可以与领导商量一下，如果可以是可以直接两家公司都享受婚假的。小公司一般不会给请那么多天，一般会请七天差不多；如果是正规大公司，成为正式员工，或是上级领导批准了，那是可以多请几天假的。