左肱骨骨折到底是几级伤残是没有法律规定的，因为没有法律规定说左肱骨骨折一定是几级伤残，主要还是要看伤残程度，左肱骨骨折一般都是比较严重的，而伤残等级一共是十级，那么左肱骨骨折一般是在9级或者10级之间，9级一般都是骨折后还有内固定的，而10一般是没有内固定，并且这次的伤残还会留下后遗症，伤残等级最终还是要看劳动鉴定结论，因为最后等级的认定是取决与劳动鉴定的。

一、车祸骨折伤残等级评定标准及赔偿标准

车祸骨折伤残等级评定标准，主要看是骨折的位置和受伤的程度。例如，符合工伤伤残等级鉴定标准的第十级中的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”就可以评上十级伤残。常见骨折类十级伤残：尺骨或桡骨粉碎性骨折、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失、内踝或外踝较大面积粉碎性骨折等。

车祸骨折伤残赔偿标准：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

二、工伤与粉碎性骨折赔偿金额

如果遇上工伤粉碎性骨折的情况，先做一个工伤鉴定，工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,身体各部位骨折愈合后无功能障碍是十级，骨折内固定术后，无功能障碍者是九级。具体情况，最终以劳动能力鉴定为准。如果能评为九级伤残，工伤待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同。我国的工伤鉴定等级是分为十个等级的，从一级工伤程度向十级的受伤程度逐级递减，从上文我们可以得知，粉碎性骨折工伤一般是按照九级或者十级的赔偿标准进行赔偿，具体的赔偿等级标准还是要依据受伤工人的恢复情况而定。