一、劳动人事争议仲裁的参与人要遵守哪些纪律

1、劳动人事争议案件仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得有下列行为：

(1)未经准许进行录音、录像、摄影;

(2)未经准许以移动通信等方式现场传播庭审活动;

(3)其他扰乱仲裁庭秩序、妨害审理活动进行的行为。

2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十一条

二、劳动争议调解组织有哪些

根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到三类调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。