一、工伤需要签工伤赔偿协议吗

在处理工伤事故的相关流程之中，签署赔付协议乃是不可或缺且至关重要的环节之一。

此份协议旨在明确界定双方在事故责任认定、赔付金额以及支付方式等方面的具体约定，并具备相应的法律约束力。

首先，协议应明确事故发生的根本原因及其责任归属，以期在日后避免可能出现的责任纷争。

协议需详尽列出各类赔付款项的精确计算方法及具体数额，从而确保工伤员工的合法权益得到充分保障。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤需要什么材料，怎么走流程的

工伤赔偿就这么几步搞定！第一步就是写个工伤认定申请书给工伤行政机关，把你复印好的身份证，劳动关系证明，诊断证明啥的都交上去。

然后等着工伤认定下来。

拿到工伤认定书后，拿着它去医院做劳动能力鉴定。

接着，单位要是没在规定时间给你做工伤认定的话，你可以自己申请赔偿，包括你看医生花的钱啊，治疗费用啦等等。

这个时候如果单位没给你交社保，那就得跟他们谈赔偿了。

谈不拢就得申请劳动仲裁瞅瞅。

记得哦，这事儿可能各地有所不同，最好问问你们那边的社保局或者人社局。