协议签行后发现残疾的，可以要求索赔。如果当事人在调解过程中考虑了可能出现的残疾因素，或者赔偿范围已经覆盖了未来可能发生的费用项目，受害者再次索赔不应受到保护；相反，如果赔偿协议不考虑未来可能发生的情况和后续费用，遗漏的项目仍应赔偿。

工伤签订协议后你们还可以反悔吗

员工发生工伤后，与企业签订工伤赔偿协议，如果该协议内容存在法定无效或可变更撤销情形，员工认为协议中企业支付金额偏低，仍然可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张该协议无效或申请撤销，仲裁机构经审理查证员工所述属实，会认定原赔偿协议无效或可撤销与变更，裁决企业补足应支付员工工伤待遇的差额。

《民事诉讼法》第九十六条

调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。

第九十七条

调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。

调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。

调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。