工伤赔偿协议书的申请期限已过期。用人单位的申请期限为一个月，而职工个人的申请期限则是一年。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

工伤赔偿协议书的申请期限已过期。具体来说，用人单位的申请期限为一个月，而职工个人的申请期限则是一年。发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。

工 伤 认 定 与 工 伤 赔 偿 协 议 书 申 请 期 限

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请期限存在一定的规定。根据条例第十八条，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，根据条例第十九条，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且经工伤职工或者其近亲属申请工伤认定的，社会保险行政部门将认定其职工或者其近亲属为工伤职工，书面通知用人单位。认定结果应当书面通知用人单位，并在社会保险行政部门网站和用人单位住所地张贴。

同时，根据条例第二十条规定，用人单位与工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤认定申请期限内就赔偿方式等达成协议，并申请工伤认定的，社会保险行政部门不再进行工伤认定，而是按照协议书的约定处理。

综上所述，工伤认定与工伤赔偿协议书申请期限在我国有一定的法律规定。用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织需在规定的时限内提交工伤认定申请。如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于工伤认定申请期限内就赔偿方式等达成协议，并申请工伤认定的情况，社会保险行政部门将按照协议书的约定处理。

根据我国法律规定,用人单位和工伤职工或其近亲属、工会组织需在特定时限内提交工伤认定申请。如用人单位未在规定时限内提交申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向社会保险行政部门提出申请。在工伤认定申请期限内,用人单位和工伤职工或其近亲属、工会组织达成赔偿方式等协议并申请工伤认定时,社会保险行政部门将按照协议书的约定处理。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。