第一条为加强新录用公务员试用期的管理，根据《国家公务员暂行条例》和上级有关规定，结合我局实际，制定本办法。

第二条新录用公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职;不合格的，按规定取消录用资格。

第三条新录用公务员试用期满，个人写出自我小结申请转正;所在单位(部门)通过召开座谈会、民主测评等形式对其进行考核，作出考核鉴定材料，同时对能否按期转正提出建议意见;填写《转正定级呈报表》，报市、县局审批，合格的办理转正定级手续。

第四条新录用公务员对试用期考核鉴定结果不服或有异议的，可向上级部门申诉。

第五条新录用国家公务员在试用期间，不得报考研究生、出国留学或进修，不享受探亲假，不享受市局规定的各种奖金。

第六条新录用国家公务员在试用期内，不得提出调离本系统。

第七条新录用国家公务员在试用期内，要参加和接受有关部门组织的公务员初任培训和岗前培训，积极参加政治业务学习。

第八条新录用国家公务员在试用期内有违纪违法行为的、政治思想品德较差的、工作责任心不强造成失职或擅离职守的、患器质性和传染性疾病不能坚持正常工作等情况的，视为不合格。

第九条新录用国家公务员试用期满考核不合格的，取消录用资格，按有关规定将档案等转回生源所在地。

第十条本办法由市局人事处负责解释。

第十一条本办法自发文之日起施行。