1、员工不服处罚的，可以要求单位说明理由，与其进行协商；

2、发生劳动争议，劳动者也可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

3、双方达不成一致的处理意见的，可以向调解组织申请调解；

4、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5、对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。