一、加班没有加班费该如何投诉

加班没有加班费的投诉方法包括：

1．拨打12333投诉。

2．关注当地劳动行政部门微信公众投诉。

3．登录劳动行政部门官网投诉。

4．直接到当地劳动行政部门办事处投诉。

5．向劳动行政部门邮箱寄信投诉。

6．其他。

《劳动保障监察条例》第十四条

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。

劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。

二、加班没有加班费投诉注意事项

投诉加班没有加班费需要注意以下几点：

1．收集证据：在举报之前，务必收集足够的证据来证明公司未支付加班费。这可以包括工资单、工时记录、加班申请表、电子邮件、聊天记录等。确保这些证据能够清晰地证明你加班的事实以及公司未支付加班费的情况。

2．了解法律法规：在举报之前，了解有关加班费的法律法规是非常重要的。这可以帮助你确定公司是否存在违法行为，并为你提供合适的法律依据。

3．保护个人信息：在举报过程中，务必保护个人信息的安全。避免泄露个人敏感信息，如身份证号码、银行账户等。同时，确保举报材料的真实性和完整性，避免被公司或其他方篡改或伪造。

4．其他。

三、加班没有加班费投诉时间

投诉公司未支付加班费的时间为二年，自未支付加班费的行为发生之日起计算。

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

《劳动保障监察条例》第一十四条