劳保福利包括劳动保险费和福利费两大类。其中，劳动保险费包括离退休人员的退休费用、工资和生活补贴、退休生活费、职工的病假工资、产假工资、丧葬费、抚恤金、供养直系亲属、医疗卫生费用等；福利费包括职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业补助、集体福利设施费、其他费用等。

劳保福利是指国家和集体在工资以外支付给职工个人以及用于集体劳动保险和福利费用的总和。

主要有两大类：

1、劳动保险费，包括：离退休人员的退休费用、离退休人员的工资和生活补贴、离退休人员的退休生活费；职工的病假工资、产假工资、丧葬费（或丧葬补贴）、抚恤金（或救济费）。供养直系亲属；医疗卫生费用。

2、福利费，包括：职工生活困难补助；文体宣传费；集体福利事业补助；集体福利设施费；其他费用，如探访路费、上班交通补助、计划生育等。补贴、清洁费等。

劳动保险费包括哪些项目？

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动保险费是指由用人单位和个人按照国家规定缴纳的保险费用。根据该法规定，劳动保险费包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费和工伤保险费。

其中，养老保险费是指用人单位和职工按照国家规定缴纳的基本养老保险费用；失业保险费是指用人单位和职工按照国家规定缴纳的失业保险费用；医疗保险费是指用人单位和职工按照国家规定缴纳的基本医疗保险费用；生育保险费是指用人单位按照国家规定缴纳的生育保险费用；工伤保险费是指用人单位按照国家规定缴纳的工伤保险费用。

因此，劳动保险费包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费和工伤保险费。

总之,劳保福利是国家和集体为职工提供的一种社会保障制度,包括劳动保险费和福利费。其中,劳动保险费包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费和工伤保险费。而福利费则包括职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业补助、集体福利设施费和其他费用。我们应该了解劳保福利的构成,以便更好地保障自己的权益。

《中华人民共和国安全生产法》第五十七条从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。