公司解散是违法解除劳动合同，由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。

公司解散时除了支付清算费用外，应将职工的工资，以及社会保险费用和法定补偿金等在公司清算中，并优先于税款和其他债权人的债权。

社保被转出可以视为单位违法解除劳动合同吗

所谓的社保转出视为解除，是指企业的社保账户的减员，也就是原来这个企业社保账户上有你，现在把你减出去了。这个角度上说转出也可以的。——劳动合同法第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第四十四条，劳动合同的终止，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。